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    宏利公司开展技术工人等级考证培训
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            为进一步提升企业一线作业人员的专业技能,从而为企业提供更好的人力资源,近期,宏利公司组织企业一线员工开展了为期一个月的技术工人培训。按照“浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”的要求,公司针对铣工、磨工、数控车工和检验四个工种,安排了“职业道德规范”、“机械识图”、“金属材料”、“公差配合”等15门实际工作中常用的技能课程,共94人参加。
            本次培训,除了请公司内部讲师授课外,还特邀浙江省江南理工专修学院的技术指导教师那崇山,那老师是高级技师、台州首席技师和浙江省技能考评员。授课中,那老师将理论知识和实践经验相结合,让在座的学员们听得津津有味,力求让学员们在短时间内迅速提升其综合技术能力。员工们对此次培训表现出极大的热情,每天下班后,匆匆跑到食堂吃了晚饭,便早早地来到培训室签到,静待老师的到来?翁蒙舷感牡刈鲎疟始,遇到不懂的问题及时咨询讲师,营造了良好的学习氛围。培训结束后培训人员进行了考试,考试分为笔试和实际操作两部分,所有参加培训的人员均通过了考试。
            公司通过开展技能等级培训,激发了一线员工的学习热情,营造了企业的培训学习氛围,提升了企业在职员工的技能,培养了生产一线的主力军,伴随着欧迪恩及宏利的发展需要,这些人员将输送到各个需要他们的工作岗位。



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